Retrouvez ici l'actualité des luttes, de la vie contemporaine... du secteur social et médico-social et de la CGT AHS FC et la page agenda !
Le directeur général, malgré une réponse du président de l'association, nous assurant de l'importance d'une revalorisation salariale et de la mobilisation de l'association...propose une DUE, c''est à dire une décision unilatérale de l'employeur en deçà...
lettre ouverte... Il fait chaud, le monde brûle et M. de Moustier regarde ailleurs??? Sur les établissements de l'association, pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des enfants en danger, les salariés restent mobilisés dans le...
"À l'association d'hygiène sociale de Franche-Comté, le 14 juillet ne rime pas (encore) avec égalité !", tient à préciser l'intersyndicale qui indique que la situation est difficile pour les... JUSTICE SOCIALE, égalité.. en attendant l'extension des 183€...
L’arrêté concernant le privé vient de paraître au journal officiel.. avec ses EXCLUS.. Nous avons également des retours de collègues qui continuent à se mobiliser pour celles et ceux qui sont exclus. Résultats des employeurs acceptent de signer des accords...
la revalorisation de 183€, montant déjà bien rogné par l'inflation.., pour la filière socio-éducative va être actée. mais cet accord produit de l'exclusion. ce sont les collègues administratifs, ouvriers.. qui restent "oubliés". le compte n'y est pas!...
" Macron et McKinsey, coupables de mise en danger des patients et des soignants. " Transformé en homme-sandwich, Michael Fonseca, représentant de la CGT à l'hôpital intercommunal de ... Communiqué cgt - Vierge 23.pdf
A Besançon, nous étions plus de 200 à manifester dans les rues ce 31 mai pour l'augmentation des salaires dans le secteur social et médico-social et 1251 signatures de notre pétition ont été... ce matin 31 mai, plus de 250 dans les rues de Besançon......
On va finir par gagner!! les employeurs nagent en eaux troubles.. (voir ci-dessous lettre ouverte des employeurs sur le blog cgt addsea.. on croirait un tract cgt!?..) et le gouvernement?? ben c'est du transitoire... On en est à 2/3 des professionnels...
Ce n'est plus possible le mépris, ni les conneries à division! les 183€ doivent être une première étape de revalorisation salariale POUR TOUTES et TOUS !! SANS EXCLU NI CONCESSION !! Il n'est pas possible que des collègues soient encore oubliés. Il faut...
CR dernière séance de négociation nationale du 2 mai - cr_cppni_bassms_02-05-2022.pdf Secteur social et médico-social Pour nos salaires et nos conditions de travail En lutte les 31 mai et 1er juin ! Nous lançons une pétition sur un mot d’ordre simple...