ACCORD POUR 100€ net POUR TOUS LES COLLÈGUES EXCLUS DES "LAFORCADE"

JUSTICE SOCIALE, égalité.. en attendant l'extension des 183€ pour TOUS et des augmentions à hauteur de nos revendications..300€ minimum, il faut dès maintenant que les collègues exclus (administratifs, ouvriers, agents d'entretien, ASI..),  bénéficient de 100€ net, dès maintenant.

 l'AHS FC en a les moyens et en a le devoir !!

un projet d'accord est sur la table, les financements existent... nous attendons la réponse de l'employeur !

reconnaissance de tous nos collègues indispensables !!

l'accord permettant aux collègues de la filière socio-éducative de bénéficier d'une augmentation de 183€ est acté mais sur les 1000 salariés de l'association, environ 240 restent exclus ! c'est inadmissible !!

183€ on est loin du compte mais les collègues sur la paille ce n'est pas possible.

le CD 25 a voté pour une disposition budgétaire permettant d'abonder de 100€ net les salaires des "exclus des laforcade". on est encore plus loin du compte mais on prend ! en attendant une extension des 183€ POUR TOUS !!

Cette disposition concerne les salariés qui sont sur des établissements dont l'activité est financée par le CD 25, soit 60 collègues environ.

pour les 180 restants, il faut que l'AHS FC finance l'augmentation de 100€. C'est un minimum !! on ne peut pas être en dessous de cette proposition minimaliste du CD 25, d'autant plus que l'AHS FC a les moyens de financer !!

l'AHS FC doit exiger des autres financeurs, CD 70, état, ARS d'abonder.

C'est un enjeu de justice sociale, d'égalité et de soutien impérieux de nos collègues, de nos établissements et du secteur médico-social !!

dès maintenant l'AHS FC a les financements pour assumer le paiement de 100€ pour tous les exclus, ne serait-ce qu'en utilisant le "Dispositif pérenne d’Allègement de Charges"qui se compte à plus d'un million d'euros...sachant que le "coût" de l'augmentation n'est que de 400 000€.

l'exigence salariale, et même la demande des pouvoirs publics imposent aux entreprises d'accorder des hausses de salaire, d'autant plus lorsque celles-ci bénéficient de crédits publics. ET C'EST LE CAS à l'AHS FC !!

l'accord est sur la table: 

 "disposition complémentaire de revalorisation de 100€ net dès maintenant (juillet) et rétroactive à début avril pour tous les salariés exclus des dispositions laforcade"

la main est à l'employeur.. nous attendons la réponse de la DG qui a délégation du CA.